Unser Leitbild

Unsere Kunden

Das AI-Strategy-Institut versteht sich als überparteilicher, unpolitischer sowie konfessionell und weltanschaulich neutraler Arbeitsmarktdienstleister. Unser Schwerpunkt liegt auf der Qualifizierung von Arbeitssuchenden, arbeitslosen Menschen sowie Personen, die sich im Bereich künstliche Intelligenz weiterbilden oder neu orientieren möchten.

Wir unterstützen Arbeitsagenturen, Jobcenter sowie weitere Bildungsträger dabei, Menschen zielgerichtet auf eine sich wandelnde Arbeitswelt vorzubereiten. Unsere Kundinnen und Kunden erwarten von uns ein qualifiziertes, praxisnahes Bildungsangebot, das ihnen eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt ermöglicht – insbesondere im Kontext der digitalen und KI-gestützten Transformation.

Um unsere Angebote kontinuierlich zu verbessern, führen wir regelmäßige Kundenbefragungen durch und integrieren deren Erkenntnisse systematisch in die Weiterentwicklung unserer Maßnahmen

Ausrichtung am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt

Unsere Dienstleistungen orientieren sich konsequent an Entwicklungen des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes, insbesondere an den Veränderungen durch künstliche Intelligenz. Zu unseren Kernaufgaben gehören:

  • Analyse des Arbeitsmarkts und der Auswirkungen von KI

Wir beobachten laufend, wie KI-Berufsbilder, Tätigkeiten und Qualifikationsanforderungen verändert und leiten daraus zukünftige Kompetenzbedarfe ab.

  • Ermittlung der Kundenbedürfnisse

Wir analysieren die spezifischen Herausforderungen und Potenziale unterschiedlicher Zielgruppen – von Arbeitssuchenden bis hin zu Fachkräften – im Umgang mit KI und digitalen Technologien.

  • Konzeption und Durchführung moderner Weiterbildungsangebote

Wir entwickeln und realisieren Maßnahmen, die den sicheren Umgang mit KI-Systemen fördern, digitale Kompetenzen stärken und zugleich arbeitsmarktrelevante Schlüsselqualifikationen vermitteln.

  • Weiterentwicklung des Bildungsportfolios

Unsere Maßnahmen werden kontinuierlich überprüft, bewertet und weiterentwickelt – insbesondere im Hinblick auf neue technologische Entwicklungen und arbeitsmarktpolitische Anforderungen.

  • Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Unsere Formate sind so gestaltet, dass sie flexibel, zugänglich und realistisch mit dem Lebensumfeld unserer Kundinnen und Kunden vereinbar sind.

Mitarbeitende

Unsere Mitarbeitenden bilden die Grundlage der Qualität unserer Arbeit. Sie arbeiten auf Augenhöhe zusammen und fördern durch regelmäßigen Austausch einen kontinuierlichen Wissenstransfer – insbesondere zu aktuellen KI-Technologien und deren Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt.
Wir legen Wert auf eine wertschätzende, tolerante und respektvolle Zusammenarbeit. Arbeitsplätze, Arbeitszeiten und Entlohnung sind so gestaltet, dass sie menschenwürdige Arbeitsbedingungen gewährleisten und eine langfristige berufliche Entwicklung ermöglichen.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv dabei, eigene digitale und KI-Kompetenzen auszubauen, um die Qualität unserer Bildungsangebote kontinuierlich zu sichern und weiterzuentwickeln.

Kommunikation und Überprüfung des Leitbildes


Dieses Leitbild wurde von der Institutsleitung festgelegt und ist für alle Mitarbeitenden verbindlich. Es steht allen Interessierten offen, wird regelmäßig überprüft und bei Bedarf aktualisiert. Die Überprüfung erfolgt im Rahmen des jährlichen internen Audits sowie ergänzend im Zuge technologischer oder arbeitsmarktpolitischer Entwicklungen, insbesondere im Bereich künstlicher Intelligenz.